监管方式手段不断创新。一是持续推广审计报告验证码应用。截至2024年底，完成近800万份审计报告赋码，审计报告验证超1000万次。会同工业和信息化部印发《关于加强审计报告查验 完善专精特新“小巨人”企业服务管理的通知》，搭建数据交换模块，为工业和信息化部中小企业局提供批量审计报告查验功能。二是不断开发和丰富注册会计师行业统一监管平台功能，逐步拓展大数据辅助分析、智能预警和远程监管。三是持续推进银行函证业务规范化、集约化、数字化建设，指导中国银行业协会不断扩大银行函证平台覆盖面。截至2024年底，接入676家会计师事务所和金融机构，年内累计处理银行函证82万余份。四是升级改造全国代理记账行业监管服务平台，于2024年10月正式上线运行，实现四大板块共22项功能优化升级，推动行业监管效能不断提升。

五、会计人才队伍素质不断增强

会计人员管理水平有效提升。一是会同财政部会计财务评价中心推动全国会计人员统一服务管理平台上线运行，截至2024年底，平台上线后新采集或已完成信息更新的会计人员137万人，原导入历史数据1000多万人。二是贯彻落实国务院《“十四五”推进农业农村现代化规划》，与农业农村部联合印发《关于加强和规范村级会计委托代理服务工作的意见》。三是开展部省共建课题“中国各层级（各岗位）会计人员能力分析研究”，对会计人才能力需求、会计人才队伍培养等提供有益参考。

会计资格考试工作有序推进。一是做好会计资格考试工作。会同财政部会计财务评价中心组织做好2024年度会计专业技术资格考试工作，协调公安部、工业和信息化部协助做好防范和打击考试舞弊工作。截至2024年底，共有980.4万人取得初级会计资格，332.1万人取得中级会计资格，30.6万人通过高级会计资格考试。二是完善会计资格考试制度。与人力资源社会保障部、教育部联合印发《关于做好会计专业学位与会计专业技术资格衔接有关工作的通知》，与人力资源社会保障部联合印发《关于向外籍人员开放会计专业技术资格考试有关事项的通知》，修订完善2025年度会计专业技术资格考试大纲。

会计人才培养体系逐步完善。一是增设粤港澳大湾区高端班。为贯彻党中央关于推进粤港澳大湾区建设、在粤港澳大湾区建设高水平人才高地等决策部署，在财政部高层次财会人才素质提升工程中增设粤港澳大湾区高端班，从三地选拔首期30名学员进行培养。二是完善人才选拔培养制度。加强选拔和培养管理，切实提高人才培养质量。三是组织开展人才培训。开展财政部高层次财会人才素质提升工程岗位能力培训30期，3316人参加；完成财政部高层次财会人才素质提升工程中青年人才培养行政事业班、学术班选拔工作，各选拔60名学员进行培养；会同北京国家会计学院举办跨类别高端学员联合集中培训及毕业活动，促进学员交流互动、共同提升。四是加强会计专业学位教育。配合做好新增会计博士专业学位授权审核工作，7所院校获批会计博士专业学位点。召开MPAcc教育发展二十周年座谈会。指导会计教指委秘书处组织编写教育发展报告、开展主题征文、支持区域联盟活动、开展专项合格评估等。